El Consejo de Estado revocó la suspensión del salario mínimo de 2026

El Decreto 1469 de 2025, que fijó el salario mínimo de 2026 en $1.750.905, recuperó plena vigencia después de que el Consejo de Estado revocara la suspensión que pesaba sobre él. Con esa decisión, tomada en julio de 2026, desaparece la incertidumbre sobre cuál era el valor aplicable en nóminas y liquidaciones.

El aumento frente a 2025 es de $327.405, equivalente al 23 % sobre los $1.423.500 del año anterior. Es el incremento nominal más alto de la última década y quedó por encima de la inflación causada, que cerró 2025 en 5,10 %.

El auxilio de transporte, fijado en $249.095 por el Decreto 1470 de 2025, no formó parte de la discusión judicial y siguió aplicándose con normalidad durante todo el periodo. Sumado al salario, el ingreso mensual de quien devenga el mínimo llega a exactamente dos millones de pesos.

La definición tiene efectos que van más allá de la nómina: sobre el salario mínimo se calculan la base mínima de cotización a salud y pensión, el tope de dos mínimos que da derecho al auxilio de transporte, el umbral del salario integral y la porción inembargable del sueldo.

Qué estuvo en discusión y qué no

La demanda no cuestionaba la cifra en sí sino el procedimiento con que se expidió el decreto. Mientras la suspensión estuvo vigente, las áreas de nómina quedaron ante una pregunta incómoda: liquidar con el valor nuevo y arriesgar un ajuste, o liquidar con el anterior y arriesgar una reclamación laboral. La mayoría optó por el valor nuevo, que es el que finalmente rige.

El auxilio de transporte, fijado en un decreto distinto, no formó parte del proceso en ningún momento. Esa separación es la que permitió que las nóminas siguieran operando con el componente que más pesa en las liquidaciones de quienes devengan el mínimo, porque el auxilio entra en la base de cesantías, intereses y prima.

El efecto en cadena

Sobre el salario mínimo se calculan la base mínima de cotización a salud y pensión, el tope de dos mínimos que da derecho al auxilio de transporte ($3.501.810 en 2026), el umbral desde el cual puede pactarse salario integral y la porción inembargable del sueldo. Cada uno de esos valores quedó también en suspenso durante el periodo de incertidumbre, y con la revocatoria volvieron a su nivel del decreto.

Las pensiones de un salario mínimo son el otro efecto inmediato: se reajustan con él, de modo que la decisión tiene consecuencias en el gasto pensional del año, no solo en la nómina privada.

Qué revisar en una nómina liquidada durante la suspensión

La corrección concreta está en la base de cálculo. Una liquidación hecha con los $1.423.500 de 2025 en lugar de los $1.750.905 del decreto queda corta en los cuatro conceptos que componen una liquidación laboral, y la diferencia se arrastra: las cesantías bajan, y con ellas bajan los intereses sobre cesantías, que se calculan sobre las cesantías ya liquidadas.

El auxilio de transporte agrava el efecto en el rango de quienes devengan el mínimo, porque entra en la base de cesantías, intereses y prima mientras el sueldo no supere dos salarios mínimos ($3.501.810 en 2026), y queda fuera de la base de vacaciones. Es el detalle que más liquidaciones deja cortas, con el valor correcto o con el equivocado.

El término para reclamar una diferencia es de tres años desde que cada acreencia se hizo exigible, y recibir un pago parcial no cierra la puerta a reclamar el resto mientras no se firme una transacción. El desglose completo está en la guía de liquidación laboral, con una calculadora que aplica la regla del auxilio, y el valor vigente con su decreto en la guía del salario mínimo.